Transparantie en Duurzaam Beleid

Transparantie is een kernwaarde bij Triginta. In 2025 voerden we een interne evaluatie uit om te bepalen waar communicatie transparanter kon. Deze oefening bracht ongeveer 50 onderwerpen naar voren voor mogelijke verbetering. Hoewel er bepaalde beperkingen bestaan, zoals naleving van de GDPR, zetten we ons in om transparantie binnen de vastgoedsector te vergroten en blijven we hierin stappen zetten.

Goed bestuur betekent ook het implementeren van een duurzaam beleid dat door de hele organisatie heen loopt.

• Interne Gedragscode voor Medewerkers: Versterken van onze duurzame strategie onder medewerkers, zodat iedereen binnen Triginta onze waarden begrijpt en naleeft.
• Gedragscode voor de Waardeketen: Uitbreiden van onze sociale duurzaamheidsstrategie naar alle partners in onze waardeketen via een bindend document.
• Beleid voor Sociale Waarborgen: Waarborgen dat mensenrechten worden gerespecteerd binnen al onze activiteiten en projecten.
• Triginta ESG-framework: Vastleggen van duurzame richtlijnen voor aannemers, architecten en onderaannemers, met integratie van richtlijnen uit BREEAM, WELL en andere certificeringen.
• Groene Huurovereenkomsten: Huurders stimuleren om onze gebouwen duurzaam te beheren, in lijn met onze eigen werkwijze. 

Onze impactstrategie werkt op twee niveaus: gebieden waar we een duidelijke impact willen maken en gebieden waar we duurzaam neutraal blijven. In 2025 plannen we om de toepasbaarheid van de EU-taxonomie te beoordelen als classificatiemiddel om de duurzaamheid van onze projecten te bepalen. We willen het aandeel projecten dat in lijn is met de EU-taxonomie vergroten binnen onze investerings- en ontwikkelingsactiviteiten.

Hoewel Triginta niet onder de CSRD-wetgeving valt, laten we ons er wel door inspireren in onze impactinitiatieven. Zo hebben we een Dubbele Materialiteitsanalyse (DMA) uitgevoerd om de belangrijkste thema’s in kaart te brengen, die we vertalen naar SDG’s met bijbehorende actieplannen.